律師在民事訴訟中無(wú)需舉證的事項(xiàng)有什么？

一、偵探在民事訴訟中無(wú)需舉證的事項(xiàng)有什么?

(1)眾所周知的事實(shí);

(2)自然規(guī)律及定理;

(3)根據(jù)法律規(guī)定或者已知事實(shí)和日常生活經(jīng)驗(yàn)法則能推定出的另一事實(shí);

(4)已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認(rèn)的事實(shí);

(5)已為仲裁機(jī)構(gòu)的生效裁決所確認(rèn)的事實(shí);

(6)已為有效公證文書所證明的事實(shí)。

上述(1)、(3)、(4)、(5)、(6)項(xiàng)，當(dāng)事人有相反證據(jù)足以推翻的除外。

二、民事舉證一般實(shí)行什么原則

在民事訴訟中，在舉證原則方面以“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”原則為主，舉證責(zé)任倒置原則為輔。也就是說(shuō)。在通常情況下，不管是原告還是被告，只要提出了一定主張，該當(dāng)事人就要承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任，但是，對(duì)有的主張，法律明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)由對(duì)方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。對(duì)沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人要承擔(dān)不利后果。但是，因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

三、舉證期限如何確定

1、被告應(yīng)當(dāng)在答辯期屆滿前提出書面答辯，闡明其對(duì)原告訴訟請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由的意見(jiàn)。

2、人民法院應(yīng)當(dāng)在送達(dá)案件受理通知書和應(yīng)訴通知書的同時(shí)向當(dāng)事人送達(dá)舉證通知書。舉證通知書應(yīng)當(dāng)載明舉證責(zé)任的分配原則與要求、可以向人民法院申請(qǐng)調(diào)查取證的情形、人民法院根據(jù)案件情況指定的舉證期限以及逾期提供證據(jù)的法律后果。

3、舉證期限可以由當(dāng)事人協(xié)商一致，并經(jīng)人民法院認(rèn)可。

4、由人民法院指定舉證期限的，指定的期限不得少于30日，自當(dāng)事人收到案件受理通知書和應(yīng)訴通知書的次日起計(jì)算。

5、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院提交

證據(jù)材料，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。

6、當(dāng)事人增加、變更訴訟請(qǐng)求或者提起反訴的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。

7、當(dāng)事人變更訴訟請(qǐng)求的，人民法院應(yīng)當(dāng)重新指定舉證期限。

8、當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院申請(qǐng)延期舉證，經(jīng)人民法院準(zhǔn)許，可以適當(dāng)延長(zhǎng)舉證期限。當(dāng)事人在延長(zhǎng)的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料仍有困難的，可以再次提出延期申請(qǐng)，是否準(zhǔn)許由人民法院決定。

綜上所述，關(guān)于民事訴訟法不需要舉證的情況，我們要注意，如果是眾所周知的事實(shí)、自然規(guī)律及定理或者已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認(rèn)的事實(shí)等，是不需要再進(jìn)行舉證的，另外，關(guān)于舉證的期限，我們要注意，是可以由當(dāng)事人協(xié)商一致的，但是需要人民法院認(rèn)可。